STUDI PENGEMBANGAN KEPALA SEKOLAH

STUDI PENGEMBANGAN KEPALA SEKOLAH
Pengarang: Dr. Budi Suhardiman, M.Pd
Penerbit: Rineka Cipta
BAB 1 PENDAHULUAN
Peran kepala sekolah
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kepala sekolah
Pola pengembangan kepala sekolah
Ruang lingkup isi buku
BAB 2 KINERJA KEPALA SEKOLAH
Pengertian kinerja kepala sekolah
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
Tugas pokok dan kompetensi kepala sekolah
Penilaian kinerja
Penilaian kerja kepala sekolah
Model pengembangan kerja kepala sekolah
BAB 3 REKRUTMEN KEPALA SEKOLAH


Pengertian rekrutmen
Ekrutmen kepala sekolah
Tahapan rekrutmen kepala sekolah

BAB 4 KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH
Pengertian kompetensi
Kompetensi kepala sekolah

BAB 5 SISTEM KOMPENSASI KEPALA SEKOLAH
Pengertian kompensasi
Tujuan dan pentingnya kompensasi
Jenis-jenis kompensasi
Faktor-faktor yang mempengaruhi sistem kompensasi
Tahapan menetapkan kompensasi
Sistem kompensasi kepala sekolah

BAB 6 KINERJA SEKOLAH
Pengertian kinerja sekolah
Faktor-faktor yang mendukung kinerja sekolah
Standar nasional pendidikan

BAB 7 KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM KONTEKS ADMINISTRASI PENDIDIKAN
Pengertian administrasi
Pengertian pendidikan
Hasil penelitian tentang administrasi pendidikan

BAB 8 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengertian manajemen sumber daya manusia
Sistem manajemen sumber daya manusia
Model manajemen sumber daya manusia
Peranan manajemen sumber daya manusia
Tujuan perencanaan manajemen sumber daya manusia
Tujuan manajemen sumber daya manusia
HARGA RP 59,000
close
==[ Klik disini 1X ] [ Close ]==